Sarina
Erfahrener Benutzer
Themenstarter
Als kleines Immobilienbüro in Bremen haben wir eine Angestellte, die unter anderem die Buchführung komplett übernimmt. Sie wird jedoch ab Februar für (mindestens) ein Jahr in ihr Babyjahr gehen. Jetzt überlegen wir, ob wir jemand anderen befristet einstellen dafür oder lieber die Buchführung auslagern. Was ist steuerlich sinnvoller? Gibt es diese Möglichkeit überhaupt?