Hallo,

meine Frau ist gerade sehr aufgelöst. Ich hoffe ihr könnt dabei etwas helfen.

Sie arbeitet als Abteilungsleiterin im Lebensmitteleinzelhandel bei einer grossen Kette. Dort hat die Lebensmittelüberwachung nun Ware entdeckt, die schon seit zwei Tagen abgelaufen war, über dem Verbrauchsdatum (nicht das MHD). Nun gibt es eine Anzeige und wahrscheinlich eine Geldstrafe, die auf den Filialleiter zukommen. Muss denn diese Strafe von der Abteilungsleiterin bezahlt werden und kann sie deswegen auch gekündigt werden? Es herrscht in der Abteilung zur Zeit ein Mangel an Personal und zudem sind auch noch zwei Leute krank. Daher muss das wohl versehentlich passiert sein. Ich gehe nicht davon aus, das meine Frau das mit Vorsatz gemacht hat. Wie geht es nun weiter?