Hallo, hab hier einen etwas verwirrenden Fall ich hoffe ihr könnt mir dabei helfen.

Also, ich war und bin immer noch bei einer Sicherheitsfirma. Der Betrieb meines alten Chefs wurde von einer grösseren Sicherheitsfirma übernommen, ebenso wir Mitarbeiter (3 Stück). So und dafür gab es neue Arbeitsverträge jedoch ohne Probezeit und auch ohne Befristung. Jedoch wurden die alten Urlaubstage nicht übernommen da eben ein neuer Vertrag unterschrieben wurde. Habe ich denn trotzdem noch Anspruch auf die Urlaubstage bei meinem alten Arbeitgeber? Also indem z.b. die neue Firma mir unbezahlten Urlaub gibt und das Geld vom alten Chef kommt. Oder hab ich auf die alten Urlaubstage gar keinen Anspruch mehr?